Service social externalisé
Le Service Social du Travail est un levier stratégique qui concilie les impératifs économiques de l'entreprise et les besoins humains des collaborateurs.
En agissant à l'interface de la vie privée et de la vie professionnelle, il sécurise les parcours et renforce la cohésion sociale.
LOGEMENT
recherche, relation bailleur, solution hébergement...
FAMILLE
Séparation, naissance, démarches administratives ...
SANTE
Handicap, invalidité, longue maladie, inaptitude ...
BUDGET
difficultés, endettement, budget familiale, bilan, ...
AIDANTS
Proche en situation de dépendance, recherche d'organismes ...
VIE AU TRAVAIL
Retraite, fin de carrière, formation mobilité ...
L'Expertise Sociale : Une Obligation Légale
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L'Obligation de Sécurité (Art. L4121-1) : L'employeur doit protéger la santé physique et mentale de ses salariés. Le service social est votre levier de prévention.
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Le Seuil Obligatoire (Art. R2223-4) : Un service social est obligatoire pour les entreprises industrielles de +250 salariés.
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La Solution PME : Pour les entreprises de taille inférieure, l'assistante sociale libérale offre la flexibilité et l'expertise adaptée à vos besoins.
Mes Modalités d'Intervention
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Présence flexible : Permanences sur site ou en télétravail.
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Accompagnement RH : Conseil technique et veille juridique.
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Soutien Salariés : Écoute individuelle 100% confidentielle.
Les Bénéfices Employeur
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Attractivité : Valorisation de votre image de marque,
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Rentabilité : Réduction des coûts liés au désengagement,
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Sérénité : Climat social apaisé par une expertise neutre.
Contactez-nous
01 23 45 67 89
